© Chaire Unesco « Pratiques journalistiques et médiatiques. Entre mondialisation et diversité culturelle » de Strasbourg. Réalisé par Frédéric TENDENG, COM'PRO: Créé avec Wix.com. 

Hélène HOBLINGRE

 

Doctorante en sciences de l’éducation, Hélène Hoblingre est membre depuis 2015 et intervenante à l’IUT Robert Schuman. Ses travaux

portent sur l’utilisation des réseaux sociaux numériques professionnels comme espaces de mise en scène et de développement instrumental

Publications, conférences etc. depuis l’entrée dans la chaire 

Articles ACL

Hoblingre Klein, H., Audran, J. (2017). La formation oubliée, facteur d'enracinement dans les associations intermédiaires ? Le cas de la structure X67 située en milieu rural. TransFormation, 17, 1-13. https://pulp.univ-lille1.fr/index.php/TF/article/view/178

 

Hoblingre Klein, H. (2017). Les profils LinkedIn de salariés, une activité bénévole au service de l’entreprise ?  L’AVE-In (Activités de valorisation de l’employeur sur LinkedIn) et problématique du Digital Labor, Les Cahiers du numérique, 13(2), 147-173.https://www.cairn.info/revue-les-cahiers-du-numerique-2017-2-p-147.htm

 

Hoblingre Klein, H., Audran, J., & Chevry Pébayle, E. (2016). Analyse de l’activité de consultants RH et de recruteurs français sur LinkedIn : entre outil de travail et quête de développement identitaire” pour la phase d’expertise.  », ESSACHESS – Journal for Communication Studies, 9(2 (18)),153-170. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01471012

 

Autres articles

 

Hoblingre Klein, H. (2017). Utiliser LinkedIn en entreprise et hors-entreprise : entre stratégie collective et individuelle. Information, Organisation, Connaissances, 1(1). https://www.openscience.fr/Numero-1-345

 

Chapitres

 

Hoblingre Klein H., & Audran, J. (2017). Une communauté professionnelle en réseau : LinkedIn un premier pas vers la formation ?.  In E. Soulier et J. Audran (Eds.) Management de la formation et communautés de pratiques. Belfort : Presses universitaires de l'UTBM, p. 251-264). Belfort

 

Actes de colloques

 

Hoblingre Klein, H & Chevry-Pébayle, E. (2016). L’utilisation de LinkedIn en France et au Canada : une analyse comparée, Médias Numériques et Communication Électronique, Le Havre, Bruges (Aquaprint), p.907-916. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01476348v1

 

Communications

Hoblingre Klein, H (2016). "Les profils de salariés sur LinkedIn : une activité bénévole pour l’entreprise ?", 8ème Université européenne du volontariat. Colloque Chaire Unesco "Pratiques journalistiques et médiatiques : entre mondialisation et diversité culturelle". Colloque « RSN, bénévolat et lien social », Université de Strasbourg, 5-8 octobre.

 

Hoblingre Klein, H & Chevry-Pébayle, (2016). "L’utilisation de LinkedIn en France et au Canada : une analyse comparée", Colloque international Médias Numériques & Communication Electronique, IUT du Havre, 1-3 juin 2016

 

Hoblingre Klein, H. (2015). "L’utilisation de Linkedln par les consultants RH et les recruteurs : confrontation de leurs pratiques d’utilisation de Linkedln suite à une enquête exploratoire", Colloque international de la chaire Unesco sur les réseaux sociaux numériques, Université de Strasbourg, 24-25 novembre 2015

 

Interview

Hélène Klein, H., & Robert, S. (2017). Entretien avec Hélène Hoblingre, doctorante au Lisec [INSA - Blog recherche]. http://recherche.insa-strasbourg.fr/entretien-avec-helene-hoblingre-doct...